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集團公司召開中層幹部工作會議

作者:叶莹莹 周廉承   发表日期:2020-03-24

为分析当前疫情防控形势和集团公司改革发展现状,统一部署2020年集团公司管理、经营、生产等重点工作,3月23日下午,集團公司召開中層幹部工作會議。全体在桂集团公司领导、各部门、各单位主要负责人在主会场参加会议,外地公司、机构主要负责人以网络视频会议形式参会。会议由集团公司党委书记、董事长黄轩庄主持。


會上,集團公司黨委副書記、總編輯湯文輝作了題爲《圍繞生産部署,提升經營質量》的主題發言。湯文輝指出,集團公司各單位應在抗擊疫情的大背景下,做好生産安排,盡快適應文化傳播方式的轉變,持續提升生産效率,並提出了具體要求:一是要抓好重點項目的推進工作;二是要努力跟上傳播方式的發展變化,加快集團公司融合發展工作的步伐;三是要以利潤核算爲重心,全面提升經營管理水平。同時,湯文輝對集團公司加強主題出版工作和“雙培工程”兩項工作的進展情況進行了通報。


集团公司总裁姜革文作了主题发言,分別就中层领导干部考评、完善考评体系、深耕教育出版板块、融延发展、营销推广等五个方面提出了意见和要求。


人力資源部相關負責人結合《關于開展集團公司中層副職以上領導幹部考評工作的通知》和《關于開展部門職責修訂及崗位梳理工作的通知》兩份通知,對兩項工作進行補充說明。


集团公司党委书记、董事长黄轩庄分別就疫情防控工作的必要性、集团公司经营管理面临的挑战和困难、集团公司改革发展理念、2020年集团公司重点工作要点及干部考评工作做了重要指示。


黄轩庄指出,疫情期间,集团公司防疫工作落实到位,安全生产和经营工作恢复运行有力,得到了上级有关部门和学校的充分肯定。他代表集团公司党委委员、领导班子成员对广大干部职工能够严格按照上级有关部门和集团公司规定,全力做好防控工作表示衷心的感谢。同时要求对疫情防控工作不能松懈,要一手抓疫情防控,一手抓生产经营,確保效益不滑坡。


黃軒莊強調,廣大幹部職工對集團公司的經營發展狀況要有清醒的認識,要看到集團公司面臨的挑戰和困難。要在上級主管部門和校黨委、行政的強力支持下,充分發揮出版品牌優勢和優質出版資源聚合能力,依靠廣大幹部職工的智慧,凝心聚力,勵精圖治,開創集團公司高質量發展的新局面。


黃軒莊強調,要依靠領導班子群策群力和廣大幹部職工開展工作,充分調動廣大幹部職工的積極性,形成共識,有效落實。一是要堅持以“人才爲根本,治理爲基礎,創新爲靈魂,價值爲依歸,幸福爲夢想”的發展理念;二是要堅持“聚焦出版主業,深耕教育領域,促進融延發展,提升學術出版”的發展戰略;三是要積極搭建平台,落實風險防控,致力于實現行穩致遠發展目標;四是要堅持應對疫情的沖擊,搶抓生産,在人員方面要穩定總量、在一線增長,在産品方面要穩定品種、增長品質,在業態方面要穩定線下、增長線上,在型態方面要穩定紙書、增長“數字”,在管控方面要穩定出版、增長多元,在資金方面要穩定投入、增長效果,在機制方面要穩定運行,增長效能;五是要堅持在改革創新中尋求出路,完成中層幹部集中換屆、競聘上崗、精簡行政部門人員充實到生産一線、進行生産單位、發行單位考核、實施“雙培工程”“雙創工程”、成立主題出版中心、探索市場化比較明顯的圖書板塊進行股份制試點等一系列重點工作


对于即将开展的干部考评工作,黄轩庄作了《以新时代好干部标准 打造一支忠诚、担当、专业、高效、创新的干部队伍 奋力推进集团公司高质量发展新局面》的动员讲话。黄轩庄指出,本次考评工作方案是集团公司党委认真贯彻执行中央和上级党委干部工作有关精神,基于集团公司干部队伍建设现状,经过充分调研,集体研究提出来的,体现了集团公司党委坚定不移抓好干部队伍建设,为集团公司党的建设和各项事业发展提供坚实组织保障的共同意志。


黃軒莊強調,當前,集團公司正處在全面加強黨的建設、全面加強治理能力現代化、提升企業治理水平建設的關鍵時期。面對嚴峻的挑戰和難得的發展機遇,需要建設一支與集團公司事業發展相匹配的高素質專業化的幹部隊伍。要以這次考評爲契機,進一步優化幹部隊伍結構,激勵幹部主動擔當新作爲,激發幹部幹事創業新活力,全面提升中層領導幹部隊伍整體素質和本領水平,爲全面加強治理能力現代化、提升企業治理水平提供堅強有力的組織保證。


黄轩庄对干部考评和即将进行的换届工作提出四点希望:一是要提高政治站位,加强领导,精心组织;二是要坚守岗位,认真履职;三是要坚持以人为本,做好思想政治工作,把集团公司党委的人文关怀落到实处;四是要严明纪律,严守程序,確保考评工作风清气正。


会议现场.JPG

会议现场 秦念 摄

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